Das Thema Resilienz (psychische Widerstandskraft) nimmt in den letzten Jahren an Fahrt auf.
Hintergrund ist, dass sich die Herausforderungen im Laufe der Zeit stark gewandelt haben. Psychosomatische Erkrankungen, Burnout, die demografische Entwicklung und altersgemischte Teams und komplexe Aufgabenstellungen sind Themen, die die Unternehmen und ihre Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellen.
Am Markt werden sich die Unternehmen behaupten, die über resilienzfähige Mitarbeiter und Führungskräfte verfügen und die die entsprechenden Rahmenbedingungen für eine gesunde Organisation schaffen.
Als Unternehmen sind Sie daran interessiert, mit kompetenten, belastungs- und leistungsfähigen Mitarbeitern und Führungskräften am Markt zu bestehen und Zukunft zu gestalten?
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