Freude am gemeinsamen Erfolg
Starke und resiliente Teams sind ein Garant für den Erfolg eines Unternehmens. Meine Mitarbeiter waren immer engagiert, mutig, kreativ und erfolgreich. Es hat Spaß gemacht, mit ihnen zu arbeiten.
Trotzdem - überall wo Menschen zusammen arbeiten, tauchen aber auch Unklarheiten, Spannungen, Konflikte, Missverständnisse, Stresserleben oder Ängste und Irritationen bei Veränderungen auf.
Deshalb habe ich immer viel Wert darauf gelegt, ab und zu inne zu halten, Emotionen ernst zu nehmen und im Team gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Anlässe für ein Teamcoaching können sein:
Ein Team bildet sich neu
Teams werden zusammen gelegt
Das Team erhält eine neue Teamleitung
Die Teamaufgabe ändert sich
Es herrschen Konflikte im Team
Die Stimmung im Team ist schlecht
Ein Projektteam bildet sich
Ein guter Grund, rechtzeitig mit Teamentwicklungen zu starten.
Zu wissen, wie das Team tickt, was es motiviert, welche Störquellen und Wechselwirkungen da sind, welche Fragen offen sind, wie mit Freude und Engagement herausragende Arbeitsergebnisse erzielt werden können, bringt Ihr Unternehmen weit nach vorne.
Gemeinsam erfassen wir die Situation, definieren das Ziel und entwickeln geeignete ressourcenorientierte, nachhaltige und zukunftsfähige Maßnahmen.
Mit einem umfangreichen, praxiserprobten Repertoire und mit viel Erfahrung stehe ich Ihnen zur Verfügung.
